Responsable de Planta - Aromas Sólidos

Sobre Lucta

En Lucta buscamos incorporar talento para la posición de Responsable de Planta de Aromas Sólidos, dentro de nuestra División de Operaciones, en Montornès del Vallès.

La posición tendrá la responsabilidad global sobre el funcionamiento y los resultados de la planta, gestionando los recursos productivos, el equipo y las prioridades del área para dar respuesta a las necesidades de producción y servicio.

La planta cuenta con diferentes procesos productivos, entre los que destacan la atomización, las mezclas y las operaciones de pesada y preparación de materias primas.

Se trata de un entorno productivo con una elevada diversidad de productos, fórmulas y materias primas, que requiere una gestión rigurosa de los procesos, las secuencias de fabricación, las limpiezas y los cambios de producto, garantizando en todo momento los estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

Con un equipo de 34 personas, la planta afronta nuevos proyectos orientados a incrementar su capacidad productiva y mejorar la eficiencia de los procesos.

La planta cuenta con distintos procesos productivos, como atomización, mezclas y pesadas, y se caracteriza por la diversidad de fórmulas y materias primas.

Buscamos una persona con experiencia en gestión industrial, con capacidad para dirigir una planta desde una visión global del negocio y, al mismo tiempo, mantener una relación cercana con el equipo y con la realidad diaria de producción.

¿Qué harás en esta posición?

Como responsable de Planta, gestionarás la actividad productiva y los recursos de Aromas Sólidos, asegurando el buen funcionamiento de la planta y la consecución de los objetivos establecidos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar la operativa global de la planta, asegurando el cumplimiento del plan de producción y la disponibilidad de los recursos necesarios.
• Realizar el seguimiento de los resultados e indicadores de la planta, analizando desviaciones y definiendo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar y desarrollar al equipo de aproximadamente 30 personas, coordinando a los responsables de Turno y al personal de planta, realizando seguimiento del desempeño y favoreciendo su formación y desarrollo.
• Definir y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos y formas de trabajo, promoviendo una operativa eficiente y orientada a fabricar bien a la primera.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente, impulsando las acciones preventivas y de mejora necesarias.
• Impulsar la mejora continua de la planta, identificando oportunidades relacionadas con productividad, organización, procesos, seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Realizar el seguimiento de los costes y recursos de la planta, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
• Coordinarse con las diferentes áreas de la organización para asegurar el funcionamiento de la planta y la implantación de mejoras y nuevos proyectos.
• Participar activamente en proyectos de ampliación de la capacidad productiva, impulsando mejoras en los procesos y la eficiencia de las instalaciones.

Se trata de una posición con una responsabilidad amplia sobre personas, procesos y resultados, con un papel clave tanto en el funcionamiento diario de la planta como en su evolución y mejora continua.

Formación

• Titulación universitaria relacionada con el ámbito químico, industrial, agroalimentario o productivo, como Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o titulaciones afines.
• Se valorará formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, gestión de operaciones o mejora continua.

Experiencia y conocimientos

• Experiencia consolidada en entornos industriales, preferiblemente en industria química, farmacéutica, alimentaria o sectores con procesos productivos similares.
• Experiencia en posiciones de responsabilidad sobre producción y gestión de equipos.
• Experiencia en planificación y seguimiento de la producción, gestión de recursos e indicadores operativos.
• Conocimientos de seguridad, calidad y mejora continua aplicados a entornos industriales.
• Capacidad para trabajar con indicadores de producción, productividad, calidad, seguridad y costes.
• Manejo habitual de herramientas y sistemas de gestión de producción.
• Se valorará nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno profesional.

Competencias clave

Buscamos una persona que destaque por disponer de las siguientes competencias:

·        Liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos, estableciendo expectativas claras, fomentando la autonomía, reconociendo las aportaciones individuales y acompañando el crecimiento profesional de las personas.

·        Compromiso con la seguridad. Liderazgo ejemplar en materia de seguridad, promoviendo una cultura preventiva en la que la protección de las personas sea siempre la primera prioridad, por delante de cualquier otro objetivo.

·        Orientación a la calidad. Capacidad para transmitir al equipo la importancia y los beneficios de hacer las cosas bien desde el principio, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, fomentando la disciplina operativa y promoviendo la prevención de errores y no conformidades.

·        Orientación a la eficiencia y la mejora continua. Capacidad para optimizar procesos, recursos y métodos de trabajo, involucrando activamente a todo el equipo en la identificación de oportunidades de mejora, su comunicación de forma estructurada y constructiva y en la implantación de soluciones sostenibles.

·        Comunicación, empatía y relaciones interpersonales. Habilidad para mantener una comunicación clara, cercana y respetuosa, generar confianza, escuchar activamente y gestionar las situaciones difíciles con firmeza, equilibrio y cordialidad.

·        Capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidad para coordinar personas y recursos, anticipar necesidades y traducir los objetivos de la planta en acciones concretas, manteniendo siempre el orden de prioridades establecido.

·        Capacidad de análisis y toma de decisiones. Criterio para analizar situaciones, identificar causas raíz y tomar decisiones fundamentadas, involucrando a las personas adecuadas y asumiendo la responsabilidad de los resultados.

·        Visión global y colaboración transversal. Comprensión del funcionamiento integral de la planta y de su relación con otras áreas, promoviendo la cooperación entre departamentos y una visión compartida de los objetivos de la organización.

·        Gestión del cambio y desarrollo de equipos. Capacidad para impulsar nuevas formas de trabajar, explicar el sentido de los cambios, gestionar las resistencias y conseguir la implicación de las personas en su implementación. 

Valoraremos positivamente

• Experiencia en industria química, alimentaria o farmacéutica.
• Experiencia gestionando plantas o áreas productivas con equipos organizados en turnos.
• Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing, 5S o mejora continua.
• Experiencia con SAP, MES u otros sistemas de gestión de producción.
• Experiencia en proyectos de mejora de procesos, automatización o evolución de instalaciones productivas.
• Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.

Lo que buscamos en ti

Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción, que se sienta cómoda combinando la visión global de la planta con la cercanía a la operativa y al equipo.

Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, estableciendo prioridades y haciendo seguimiento de los resultados, y que tenga capacidad para desarrollar al equipo e impulsar mejoras de forma coordinada con otras áreas.

Si tienes experiencia asumiendo responsabilidad sobre un área productiva y te interesa dar un paso adelante en la gestión de una planta industrial, nos gustaría conocerte.